Advert Advert
Advert

Lojistikte kadın sayısı artıyor

Bahçeşehir Üniversitesi ve Yeditepe Üniversitesi öğrencileriyle bir araya gelen Sertrans Logistics CEO’su Nilgün Keleş, çalışma hayatında kadın olmanın ayrıcalıklarını ve zorluklarını öğrencilerle paylaştı.

Lojistikte kadın sayısı artıyor
Lojistikte kadın sayısı artıyor Admin
Bu içerik 2617 kez okundu.

Bahçeşehir Üniversitesi ve Yeditepe Üniversitesi öğrenci kulüpleri, kariyer etkinliği düzenledi. Etkinliğe katılan Sertrans Logistics CEO’su Nilgün Keleş, iş yaşamında kadın olmanın avantaj ve dezavantajlarını anlattı. Keleş, ayrıca kariyerlerinin ilk basamağında olan gençlere tavsiyelerde de bulundu.

SAYI HER GEÇEN GÜN ARTIYOR

Konuşmasıyla öğrencileri tarihte bugünkü anlamıyla iş hayatının ilk örneklerinin görüldüğü sanayi devrimine kadar uzanan bir yolculuğa çıkartan Nilgün Keleş, “20’inci yüzyılın başından itibaren kadınların istihdam ve iş gücü piyasasında daha önce olmadıkları kadar yer almaya başladığını görüyoruz. Özellikle son 30 yılda yaşanan küresel dönüşümler kadınların emek kullanım biçimlerinde, çalıştıkları işler, meslek ve iş kollarında çeşitlenmeleri de beraberinde getirdi. Ancak bu değişimden en az pay alan sektör lojistiktir diyebilirim. Türkiye’de lojistik sektöründe toplumsal cinsiyet merkezli çalışmalara bakıldığında ise bu konudaki tartışmaların yeni başladığını görüyoruz. Bu tartışmaları başlatan kişilerden olmak hem beni mutlu ediyor hem de sektöre giren kadın sayısındaki artışı görmek gelecek adına umutlandırıyor” dedi.

KADIN ERKEK SAYISI EŞİT

Sertrans Logistics’te edindiği tecrübeleri dile getiren Nilgün Keleş, “Sektördeki kadın yönetici olarak kendi şirketimde kadın çalışanlara rol model olma sorumluluğu da taşıyorum. Şirketimde kadınlardan yana pozitif ayrımcılık gözetiyorum. Sertrans Logistics olarak kadının ekonomik hayata katılımını ve iş yaşamına katkısını destekleyen, iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığını ortadan kaldıran, işte eşitlik ilkesiyle kadınlara da kariyer fırsatı tanıyan bir şirketiz. Kadın çalışanlarımıza özel hayatlarındaki rol ve sorumlulukları göz önünde tutularak bazı kolaylıklar sağlanıyor. Kadın-erkek çalışan oranında %50 – %50 eşitliği sağlayarak  Kadın Dostu bir şirket olmayı hedeflediğimizi de ayrıca belirtmek isterim. Bunu da yalnızca şirketimizin başarısı için değil; ülkemizin kalkınmasının, refahının artmasının da bir yolu olarak gördüğümüz için yapıyoruz” ifadesini kullandı.

EĞİTİME ÖNEM VERİYOR

Etkinlikler sonrası kısa bir açıklama yapan Nilgün Keleş, “Türkiye’nin iki saygın üniversitesinin seçkin öğrencileriyle bir araya gelmekten son derece mutluyum. Öğrencilerle bir araya geldiğim böyle önemli etkinlikler geleceğe olan inancımı bir kat daha artırıyor. Üniversitelerden gelen böyle etkinliklere elimden geldiğince katılmaya ve tecrübelerimi gelecek nesillere aktarmaya büyük önem veriyorum. Dilerim böyle etkinliklerin sayısı her geçen gün artar” dedi.

Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500

1xbet girişfilm izle

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Bana ne Amerika'dan
Bana ne Amerika'dan
Kadınların ulaşım da istihdam sayısı artıyor
Kadınların ulaşım da istihdam sayısı artıyor