Advert
İlhan Kılınç
İlhan Kılınç
Giriş Tarihi : 04-05-2015 13:10

Gölgemi kaybettim, hükümsüzdür!

İnsan, her daim kendisini yenilemek, kendisini daha iyiye doğru götürmek durumunda, hatta zorundadır. Bunu düşünmek dahi bir gelişim ifadesidir. İnsan, düşünceden harekete ve hareketten düşünceye sürekli olarak kendini bir yaratıcılık olgusu içinde bulmaktadır. Bunun sonucunda da, kendine güvenini sağlayarak içindeki gücü ve yaratıcılığı ortaya çıkartır.

 

Ben, insandaki bu yaratıcılık olgusunu gölgeye benzetiyorum. İnsanın her zaman yanında olması gereken bir olgudur. Yaratıcılığın tahayyül ile olan ilişkisi açıktır. İnsandaki bu hayal etme yeteneği, çoğunlukla bilinçdışı çalışan bir sistemdir. İnsan düşünürken bazen zihninde yeni şeyler tahayyül ettiğinin farkında dahi olmayabilir. Ancak, günlük yaşamı içerisinde farkında olarak veya olmayarak birçok kuram/stratejiyi kullanır. Bunlardan biri de, yaratıcılık olanıdır.

 

Yaratıcılığı sadece bir şeyler ortaya çıkarmak veya yeni buluşlar olarak değerlendirmemek gerekir. Yaratıcılığı aynı zamanda; çevresindeki veya çalışma arkadaşlarını gönüllü ve sürekli katılımını sağlama, kendisi ile birlikte onları yüreklendirme, sorunları çözme yönetimine bir uyarıcı niteliğinde itici bir güç, bir ilham olarak bakılmalıdır.

 

Peki, “Yaratıcı Düşünce” nedir? Yaratıcı düşünce; alışmışın dışına çıkabilmektir, belirli sınırlar çerçevesinde değil, sınırların ötesine geçebilmektir, olaylara her açıdan bakabilmektir, kavramları birbirleri ile ilişkilendirebilmektir, değer taşıyan özgün bakış açıları oluşturabilmektir, çok yönlü ve esnek düşünebilmektir.

 

Yaratıcı düşünme aynı zamanda sorunları yönetebilmektir. Sorun yönetiminde problemlerin çözümü üç konuya odaklanmıştır. Bunlar; Karar Verme, Yaratıcı Düşünce ve Sürekli Gelişimdir. Yaratıcı düşünce bu üç konunun en kritik sürecini oluşturmaktadır.

 

Yaratıcı düşünmedeki önemli diğer bir kavram “Aksini Düşün” kuramıdır. Özellikle sorun çözmede ve kişisel gelişimde etkili olan bu kuram, sorunlara alışagelmiş yönlerden değil, bütün imkan ve sınırları zorlayarak aksi yönde düşünmeyi öngörür.

 

Örnek olarak; düz bir vazo tasarlamak yerine, yamuk alışılmışın dışında bir vazo tasarlamak, çok güzel çiçek resmi yapmak veya fotoğrafını çekmek yerine, kurumuş, sapından bükülmüş bir çiçek resmi yapmak veya fotoğrafını çekmek gibi…

 

Fotoğrafçılık yaratıcı düşünceye birebir uygun düşen ve insanı bu yönde düşünmeye zorlayan ilgi alanlarından biridir. Hiçbir kimsenin çekmediğini/çekemediğini çekmek için koşuşturur, beyninizin sınırlarını zorlarsınız. Hem gezer genel kültürünüzü artırır, hem de beyin jimnastiği yaparsınız.

 

Sonuç olarak, yaratıcılık insanın gölgesi gibidir. Farkında olmadan yanında olan, var olduğu sürece olması gereken… Gölgemizi kaybettiysek, “Karanlık”tayız demektir. Yeniliklere açık, geniş vizyon sahibi, yaratıcı düşünce anlamında sınırların ötesine geçebilen, farklı düşünen ve sorunları bu çerçevede çözebilen bireylerin gölgesini kaybetme şansları bulunmamaktadır. İstek enerjimizi ve özgüvenimizi kaybetmeden, açık fikirlilikle, pes etmeden ve keyif almak suretiyle çalışmalarımızı yaratıcı düşünce tarzı ile yapmamız faydamıza olacaktır. Gölgenizi kaybetmeyin, gölgeniz hep yanınızda olsun. Esenlik dileklerimle…

 

İlhan Kılınç

Lojistik Alanda Yönetici

E-Mail: kilincilhan@yahoo.com  

www.linkedin.com

NELER SÖYLENDİ?
@
İlhan Kılınç

İlhan Kılınç

DİĞER YAZILARI Sevgi ve Anlayış 02-12-2019 14:22 Yaşasın Cumhuriyet 30-10-2019 15:34 Her şeyin anahtarı 28-09-2019 12:19 Büyük Düşünmek 30-08-2019 12:45 Ufak Dokunuşlar… 16-07-2019 10:02 Lojistik nefes gibidir, kesildiğinde hissedilir… 27-05-2019 11:01 Enerjimizi Alan Meseleler 29-04-2019 10:47 Geri ikonu 25-02-2019 16:26 Fotoğrafın duayenlerinden Ozan Sağdıç 14-12-2018 15:02 İnsanların Neden Hobileri Olmalı? 14-11-2018 09:33 Zamanımızın değerini biliyor muyuz? 14-10-2018 19:00 Sizce zenginlik nedir? 17-09-2018 16:08 Karar verme yetisi 15-08-2018 13:48 Nezakete ne kadar ihtiyacımız var? 18-07-2018 15:18 Lojistiğin Tarihsel Gelişimi 01-07-2018 21:22 Tünelin ucundaki Işık 12-06-2018 12:12 Hayata pozitif bakabilmek 14-05-2018 15:02 Tırsan’da gördüğüm takım ruhu 30-04-2018 11:21 Alışkanlıklar 13-04-2018 09:08 Sosyal medyada dinleme kuralı 30-03-2018 12:23 KRİTİK NOKTA “ADANMAK” 14-03-2018 14:02 Dost kazanma bir sanat mıdır? 05-03-2018 12:02 Bir grup çalışması örneği: “Kars gezisi” 30-01-2018 15:59 Hayatımıza yön vermek 15-01-2018 11:14 Çetin Cevizler… 27-12-2017 12:25 Yazılanı neden yapıyoruz? 13-12-2017 12:02 Neden lojistik eğitimine ihtiyaç var? 28-11-2017 22:28 Puzzle 14-11-2017 10:19 Düşünme öğrenilir mi? 27-10-2017 09:53 İkna, lidere yönelik bir süreçtir 13-10-2017 12:11 Zor insan… 03-10-2017 10:47 Aidiyetin Geldiği Nokta 18-09-2017 23:26 İletişimimiz nereye gidiyor? 20-08-2017 23:15 Yaşamın temel niteliği: Dürüstlük 13-08-2017 23:53 Yaşamsal Nitelik: Kendine Güven 01-08-2017 07:52 Dondurmacı işi çözmüş! 13-07-2017 09:37 Sürat'ine yetişilemiyor! 13-06-2017 12:18 Üst’ü yönetmek mi? 26-05-2017 14:52 Ziyaretten bir gözlem 13-05-2017 23:49 Yöneticinin iyisi kulaktan çalabilmelidir! 28-04-2017 21:16 Yönetici eşittir iş yaptırma sanatı 12-04-2017 23:15 Birlikten sinerji doğar 01-04-2017 13:30 Tutum ve davranışlarımız tutarlı mı? 16-03-2017 13:50 Önemsememiz gereken bir lojistik alanı 17-02-2017 13:36 Bir Kıvılcım Hikâyesi… 31-01-2017 14:22 Algı gerçekliktir… 17-01-2017 13:28 İnsanlarla nasıl geçinilir? 27-12-2016 11:34 Bir ışık da sen yak Anıtkabir’de 12-12-2016 15:07 Ne söylediğimiz değil… 26-11-2016 13:31 Hiçbir başarı tesadüf değildir 14-11-2016 20:42 Liderlik – İletişim İlişkisi 31-10-2016 23:33 Bir iletişim aracımız: “korna” 14-10-2016 21:09 Hayatımızın vazgeçilmez öğesi: “İletişim” 29-09-2016 19:42 Performans Artırmada Etkili Bir Kaynak: Koçluk ve Mentorluk-2 07-09-2016 19:07 Performans Artırmada Etkili Bir Kaynak: Koçluk ve Mentorluk 30-08-2016 11:36 Başarının temeli stres! 16-08-2016 10:31 Hayatımızı Anlamlandıran Nedir? 01-08-2016 00:55 Çalışkan İnsanlar Neden Hep Cezalandırılır? 19-07-2016 18:49 Kıyaslama (Benchmarking) bir kopyacılık mıdır? 28-06-2016 09:21 Bizi Yanılgıya Götürebilecek Bir Kuram! 14-06-2016 12:35 Bir Yönetim Taktiği 31-05-2016 09:36 Takımlarda “Kaynaşma Mı?” “Kaynama Mı?” 16-05-2016 11:20 Bir Lojistikçide Olması Gereken Nitelikler 02-05-2016 09:23 Yitirmememiz Gereken Değer: “Güven” 17-04-2016 10:36 Yazdığımızı Yapıyor Muyuz? 10-04-2016 16:07 18 MART ve LOJİSTİK… 14-03-2016 12:12 Neye Göre Verimlilik? 29-02-2016 13:02 Daha az eleştiri, daha çok iş 15-02-2016 12:55 İnisiyatifinizi Nasıl Alırsınız? 03-02-2016 09:45 Büyük Yöneticileri Yok Eden Küçük Şeyler 12-01-2016 09:56 Zaman Dediğimiz Şey…. 28-12-2015 10:09 Bir yılın ardından… 14-12-2015 00:18 Atatürk dönemi ulaşım politikası-3 (Hava ve Demiryolu Ulaşımı) 29-11-2015 23:15 Atatürk Dönemi Ulaşım Politikası-2 (Kara ve Deniz Ulaşımı ) 16-11-2015 09:56 Atatürk Dönemi Ulaşım Politikası-1 02-11-2015 10:48 Çalışma hayatında sosyalliğin önemine bir örnek 15-10-2015 16:31 İnsan neden değişime direnç gösterir? 01-10-2015 14:48 İletişimin Yönü Ne Olmalı? 15-09-2015 13:29 Müzakerelerde Sonuca Neden %100 Hükmedemiyoruz? 28-08-2015 12:05 Sürdürülebilir Disiplin Anlayışı Nasıl Olmalı? 18-08-2015 18:22 Denizciliğimizin Dönüm Noktası: “Kabotaj” 27-07-2015 11:50 Müşteri memnuniyeti artırmanın bir yolu 01-07-2015 11:47 Gülümseyerek Bir Günaydın Diyebiliyorsak 16-06-2015 15:06 Bir kurum iklimi örneği! 29-05-2015 10:33 Karşımızdakini ne kadar dinliyoruz? 15-05-2015 15:31 Gölgemi kaybettim, hükümsüzdür! 04-05-2015 13:10 Zamanı iyi yönetebiliyor muyuz? 20-04-2015 16:05 Neyin önemi var? 30-03-2015 14:23 Neden 3’üncü parti lojistik (3PL)? 16-03-2015 14:52 İçimizdeki itici güç: Motivasyon 02-03-2015 15:10 Bir Performans Yönetim Modeli: BSC 12-02-2015 12:32 Aidiyet Duygusunu Hangi Bakış Açısı İle Yükseltebiliriz? 30-01-2015 12:22 Başarılı ve mutlu çalışan oluşturmanın yolu 15-01-2015 12:12 Lojistikte Etkin Takım Çalışmasına Neden İhtiyaç Var? 29-12-2014 14:52 Vizyoner Olmak 15-12-2014 11:20 Lojistikte en önemli faktör: Planlama 08-12-2014 09:51
NAMAZ VAKİTLERİ
PUAN DURUMU
  •   Takım P O
  • 1 Sivasspor 40 18
  • 2 Fenerbahçe 37 19
  • 3 İstanbul Başakşehir 36 19
  • 4 Trabzonspor 35 18
  • 5 Alanyaspor 35 19
  • 6 Galatasaray 33 19
  • 7 Beşiktaş 30 19
  • 8 Göztepe 29 19
  • 9 Yeni Malatyaspor 24 18
  • 10 Gaziantep FK 24 19
  • 11 Çaykur Rizespor 23 18
  • 12 Denizlispor 22 19
  • 13 Gençlerbirliği 21 19
  • 14 Konyaspor 18 19
  • 15 Antalyaspor 17 19
  • 16 Kasımpaşa 15 19
  • 17 MKE Ankaragücü 13 19
  • 18 Kayserispor 11 19
HAVA DURUMU
Gazete Manşetleri
Yol Durumu
ANKET OYLAMA TÜMÜ
GÜNÜN KARİKATÜRÜ
E-Bülten Kayıt
ARŞİV ARAMA