İlhan Kılınç
İlhan Kılınç
Giriş Tarihi : 14-12-2015 00:18

Bir yılın ardından…

Türkiye’nin Lojistik alandaki sürekli ve istikrarlı tek yazılı basın argümanlarından olan “Ulaşım Gazetesi”ndeki yazılarıma 8 Aralık 2014 tarihi itibariyle başladığımın ardından tam bir yıl geçti. Bir başka değişle, Türkiye’nin en büyük sektörlerinden biri olan “Lojistik” Dünyasına “Ulaşım Gazetesi” ile ulaşmaya başlamamın ardından tam bir yıl geçmiş oldu.

Lojistiği, en büyük sektörlerinden biri olarak tanımlamamın nedeni, Lojistiğin Türkiye’deki sektör sıralamasında; tekstil, konfeksiyon, gıda, turizm, ticaret, tarım, kimya ve otomotivden sonra geldiği içindir. Aslında baktığınızda saydığım bu sektörlerin ya başlangıç ya da sonuç süreçlerinden her birinde mutlaka lojistik süreçlerin yer aldığını görüyoruz. Konuya bu anlamda yaklaştığımızda, sayılan tüm bu sektörler kendine özgü bir sektör oluştururken, lojistik sektörü her bir sektörün içerisinde bulunmasıyla, lojistiğin hızla büyümeye açık bir sektör olduğu, tüm sektörlerdeki yeri ile büyük bir sektör konumunda olduğu ya da yakın bir gelecekte aday olduğunu görmekteyiz.

Türkiye, lojistik kavramını Türk Silahlı Kuvvetleri ile tanımıştır. Bunun da en büyük nedenlerinden biri, lojistiğin “ihtiyaçların doğru, zamanında, istenilen yerde ve ekonomik olarak karşılanması” olarak yapılan tanımındandır. İhtiyaçların doğru, zamanında, istenilen yerde ve ekonomik olarak karşılanması Türk Silahlı Kuvvetleri için ne kadar önemli ise, şirketler açısından bu önem derecesinin artması ile lojistik kavramı Türkiye’de de yerleşmeye başlamıştır.

2005 yılında ilk lojistik okulu olan Lojistik Anadolu Meslek Lisesi kurulduğunda, lojistik meslek hayatımın 14’üncü yılını tamamlamış bulunmaktaydım. Bunun yanında, 1994 yılında yazmış olduğum Lojistik Terimler Sözlüğü ile tüm dokümanları tarama fırsatı buldum. Girmiş olduğum Toplam Kalite Yönetimi Proje çalışmalarındaki Takım Eğitmenliği ile Lojistiğin gereklerinden olan “Takım olma” kriterini, süreçlerde uygulama olanağını buldum. İletişim konulu çalışmalarım ile özellikle insan ilişkilerinin önemli bir yeri olan lojistik hayatında, çalışanları işe başlangıçtaki oryantasyon eğitimlerinden, motivasyon ve aidiyet yaratma, dikey ve yatay iletişim tekniklerini uygulama ve iletişim kazaları ile başa çıkma fırsatı bulundum. Yüksek lisans eğitim tezinin sonucunda ortaya çıkardığımız (Sayın Doç. Dr. Gazi UÇKUN ile) Koçluk ve Mentorluk Uygulamaları ile ilgili kitap çalışmamın neticesinde lojistik alandaki süreçlerde, Koçluğun getirdiği soru sorma sanatını uygulama fırsatı buldum.

Tüm bu çalışmalarım sonucunda elde ettiğim tecrübelerle birlikte yoğurarak konu bazında özellikle örnek olaylarla desteklemek suretiyle yazdığım yazıları, bir yıl boyunca siz değerli Ulaşım Gazetesi okuyucuları ile paylaştım. İlk yazılarımdan itibaren okunma ve paylaşma sayısının nabzını tutmaya çalıştım. Gördüm ki, lojistik haricindeki YÖNETİM MODELLERİ konularının sizler tarafından daha ilgi duyulduğunu değerlendirdim. Bunun sonrasında 1-15 Nisan 2015 tarihli Ulaşım Gazetesi’nde “Neyin Önemi Var?” konulu yazımı yayımladım. Bu yazım üç haftada 21.000 kez okunma sayısı ile en çok okunan makalem oldu.

Burada da belirttiğim üzere, her bir lojistik firması bir şekilde süreçleri yönetir, asıl olan “İnsan”dır. Yazılarımda da her daim “İnsan” kavramına dikkat çekmeye çalıştım. “İnsan” kavramını çok iyi kavramak ve hissetmek gerekir. Çünkü bizim her şeyimizdir İnsan… Çalışanlarımızı dinlemek, onlara fırsatlar vermek, fikirlerine değer vermek, bunlardan bir kaçıdır İnsanı anlamak adına…. Sizler okudukça ben de daha büyük bir zevkle yazmaya çalıştım. Bana ilham verdiniz, beni motive ettiniz. İlgi gösteren tüm okuyucularımıza teşekkürlerimi sunarım.

Geçen bir yıl içerisinde sizlerle birlikte olmak benim için bir onur, bir keyifti…  Önümüzdeki sayılarımızda da lojistik veya yönetim ile ilgili farklı bakış ve örneklerle sizlerle birlikte olmaya çalışacağım… Tüm soru, görüş ve değerlendirmelerinizi aşağıdaki e-posta adresime gönderebilirsiniz. Doğru zamanda, doğru yerde olmanız dileğiyle….

İlhan Kılınç
Lojistik Alanda Yönetici
E-Mail: kilincilhan@yahoo.com
www.linkedin.com

@
İlhan Kılınç

İlhan Kılınç

DİĞER YAZILARI Korona’nın Lojistiğe Yansımaları 18-05-2020 17:28 Sevgi ve Anlayış 02-12-2019 14:22 Yaşasın Cumhuriyet 30-10-2019 15:34 Her şeyin anahtarı 28-09-2019 12:19 Büyük Düşünmek 30-08-2019 12:45 Ufak Dokunuşlar… 16-07-2019 10:02 Lojistik nefes gibidir, kesildiğinde hissedilir… 27-05-2019 11:01 Enerjimizi Alan Meseleler 29-04-2019 10:47 Geri ikonu 25-02-2019 16:26 Fotoğrafın duayenlerinden Ozan Sağdıç 14-12-2018 15:02 İnsanların Neden Hobileri Olmalı? 14-11-2018 09:33 Zamanımızın değerini biliyor muyuz? 14-10-2018 19:00 Sizce zenginlik nedir? 17-09-2018 16:08 Karar verme yetisi 15-08-2018 13:48 Nezakete ne kadar ihtiyacımız var? 18-07-2018 15:18 Lojistiğin Tarihsel Gelişimi 01-07-2018 21:22 Tünelin ucundaki Işık 12-06-2018 12:12 Hayata pozitif bakabilmek 14-05-2018 15:02 Tırsan’da gördüğüm takım ruhu 30-04-2018 11:21 Alışkanlıklar 13-04-2018 09:08 Sosyal medyada dinleme kuralı 30-03-2018 12:23 KRİTİK NOKTA “ADANMAK” 14-03-2018 14:02 Dost kazanma bir sanat mıdır? 05-03-2018 12:02 Bir grup çalışması örneği: “Kars gezisi” 30-01-2018 15:59 Hayatımıza yön vermek 15-01-2018 11:14 Çetin Cevizler… 27-12-2017 12:25 Yazılanı neden yapıyoruz? 13-12-2017 12:02 Neden lojistik eğitimine ihtiyaç var? 28-11-2017 22:28 Puzzle 14-11-2017 10:19 Düşünme öğrenilir mi? 27-10-2017 09:53 İkna, lidere yönelik bir süreçtir 13-10-2017 12:11 Zor insan… 03-10-2017 10:47 Aidiyetin Geldiği Nokta 18-09-2017 23:26 İletişimimiz nereye gidiyor? 20-08-2017 23:15 Yaşamın temel niteliği: Dürüstlük 13-08-2017 23:53 Yaşamsal Nitelik: Kendine Güven 01-08-2017 07:52 Dondurmacı işi çözmüş! 13-07-2017 09:37 Sürat'ine yetişilemiyor! 13-06-2017 12:18 Üst’ü yönetmek mi? 26-05-2017 14:52 Ziyaretten bir gözlem 13-05-2017 23:49 Yöneticinin iyisi kulaktan çalabilmelidir! 28-04-2017 21:16 Yönetici eşittir iş yaptırma sanatı 12-04-2017 23:15 Birlikten sinerji doğar 01-04-2017 13:30 Tutum ve davranışlarımız tutarlı mı? 16-03-2017 13:50 Önemsememiz gereken bir lojistik alanı 17-02-2017 13:36 Bir Kıvılcım Hikâyesi… 31-01-2017 14:22 Algı gerçekliktir… 17-01-2017 13:28 İnsanlarla nasıl geçinilir? 27-12-2016 11:34 Bir ışık da sen yak Anıtkabir’de 12-12-2016 15:07 Ne söylediğimiz değil… 26-11-2016 13:31 Hiçbir başarı tesadüf değildir 14-11-2016 20:42 Liderlik – İletişim İlişkisi 31-10-2016 23:33 Bir iletişim aracımız: “korna” 14-10-2016 21:09 Hayatımızın vazgeçilmez öğesi: “İletişim” 29-09-2016 19:42 Performans Artırmada Etkili Bir Kaynak: Koçluk ve Mentorluk-2 07-09-2016 19:07 Performans Artırmada Etkili Bir Kaynak: Koçluk ve Mentorluk 30-08-2016 11:36 Başarının temeli stres! 16-08-2016 10:31 Hayatımızı Anlamlandıran Nedir? 01-08-2016 00:55 Çalışkan İnsanlar Neden Hep Cezalandırılır? 19-07-2016 18:49 Kıyaslama (Benchmarking) bir kopyacılık mıdır? 28-06-2016 09:21 Bizi Yanılgıya Götürebilecek Bir Kuram! 14-06-2016 12:35 Bir Yönetim Taktiği 31-05-2016 09:36 Takımlarda “Kaynaşma Mı?” “Kaynama Mı?” 16-05-2016 11:20 Bir Lojistikçide Olması Gereken Nitelikler 02-05-2016 09:23 Yitirmememiz Gereken Değer: “Güven” 17-04-2016 10:36 Yazdığımızı Yapıyor Muyuz? 10-04-2016 16:07 18 MART ve LOJİSTİK… 14-03-2016 12:12 Neye Göre Verimlilik? 29-02-2016 13:02 Daha az eleştiri, daha çok iş 15-02-2016 12:55 İnisiyatifinizi Nasıl Alırsınız? 03-02-2016 09:45 Büyük Yöneticileri Yok Eden Küçük Şeyler 12-01-2016 09:56 Zaman Dediğimiz Şey…. 28-12-2015 10:09 Bir yılın ardından… 14-12-2015 00:18 Atatürk dönemi ulaşım politikası-3 (Hava ve Demiryolu Ulaşımı) 29-11-2015 23:15 Atatürk Dönemi Ulaşım Politikası-2 (Kara ve Deniz Ulaşımı ) 16-11-2015 09:56 Atatürk Dönemi Ulaşım Politikası-1 02-11-2015 10:48 Çalışma hayatında sosyalliğin önemine bir örnek 15-10-2015 16:31 İnsan neden değişime direnç gösterir? 01-10-2015 14:48 İletişimin Yönü Ne Olmalı? 15-09-2015 13:29 Müzakerelerde Sonuca Neden %100 Hükmedemiyoruz? 28-08-2015 12:05 Sürdürülebilir Disiplin Anlayışı Nasıl Olmalı? 18-08-2015 18:22 Denizciliğimizin Dönüm Noktası: “Kabotaj” 27-07-2015 11:50 Müşteri memnuniyeti artırmanın bir yolu 01-07-2015 11:47 Gülümseyerek Bir Günaydın Diyebiliyorsak 16-06-2015 15:06 Bir kurum iklimi örneği! 29-05-2015 10:33 Karşımızdakini ne kadar dinliyoruz? 15-05-2015 15:31 Gölgemi kaybettim, hükümsüzdür! 04-05-2015 13:10 Zamanı iyi yönetebiliyor muyuz? 20-04-2015 16:05 Neyin önemi var? 30-03-2015 14:23 Neden 3’üncü parti lojistik (3PL)? 16-03-2015 14:52 İçimizdeki itici güç: Motivasyon 02-03-2015 15:10 Bir Performans Yönetim Modeli: BSC 12-02-2015 12:32 Aidiyet Duygusunu Hangi Bakış Açısı İle Yükseltebiliriz? 30-01-2015 12:22 Başarılı ve mutlu çalışan oluşturmanın yolu 15-01-2015 12:12 Lojistikte Etkin Takım Çalışmasına Neden İhtiyaç Var? 29-12-2014 14:52 Vizyoner Olmak 15-12-2014 11:20 Lojistikte en önemli faktör: Planlama 08-12-2014 09:51
NAMAZ VAKİTLERİ
HAVA DURUMU
Gazete Manşetleri
Yol Durumu
ANKET OYLAMA TÜMÜ
GÜNÜN KARİKATÜRÜ
E-Bülten Kayıt
ARŞİV ARAMA