Türkiye Otobüsçüleri Geliştirme ve İyileştirme (TOGİ) projesi kapsamında, İzmit Seyahat’in başarılı personelleri, firma tarafından ödüllendirildi. Firma, başarılı personellere hediye çeki ile plaket takdim etti. TOGİ Projesiyle İzmit Seyahat’te, otobüs sektörüne örnek bir çalışan performans yönetim sistemi de kurulmuş oldu.
Sosyal sorumluluk projelerinde Kaptanlar Kulübü ile adından sıkça söz ettiren Temsa Global, firmalarda da verimliliğin arttırılması için TOGİ Projesiyle gündeme damgasını vuruyor. En son İzmit Seyahat’te Ekrem Özcan’ın koordinatörlüğünde yürütülen projede firma, kısa sürede başarıya ulaştı.
İzmit Seyahat yazıhanelerine 5S modelinin kurulmaya başlanmasının ardından şimdi de firmada yöneticileri ile birlikte, çalışanların performansı değerlendirilmeye başladı. Düzenli olarak devam edilecek bu çalışmada her ay başarılı olan personel ödüllendirilecek.
Çalışan Performans Yönetim Sisteminde; iş tanımları, müşteri anketleri, müşteri şikâyetleri, karışılan trafik kazaları ve ara kontroller doğrultusunda her ay çalışanların performansları değerlendirmeye alıyor.
İzmit Seyahat ilk çalışan performans değerlendirmesini Nisan ayında, 2009 yılının 1’nci çeyreğini kapsayacak şekilde gerçekleştirdi. Çalışanların sistem kapsamında aldıkları puanlar göz önüne alınarak, Ocak, Şubat ve Nisan aylarının en başarılı çalışanları ödüllendirildi.
Ödül törenine İzmit Seyahat çalışanları büyük ilgi gösterdi. İzmit Seyahat yöneticileri, ödül töreninde Ocak, Şubat ve Nisan aylarının en başarılı çalışanlarına, plaket ile alışveriş çekinden oluşan hediyelerini takdim etti. Ödülü kaptanlardan Hakan Kocataş, Galip Turan, Tekin Gedik ve muavinlerden Emre Avcı, Serkan Mol ve Volkan Özbilen aldı.
ÖRNEK ÇALIŞMA
İzmit Seyahat Genel Müdür Yardımcısı Murat Dilli yaptığı konuşmada, Çalışan Performans Yönetim Sistemi’ni ve Ödüllendirme Sistemini değerlendirdi. TOGİ proje ekibiyle birçok güzel çalışmaya imza attıklarını dile getiren Dilli, “Performans yönetimi sistemi ile hem çalışanlarımızın performansını ölçüyor hem de başarılı çalışanlarımızı ödüllendirme imkânı buluyoruz. Hazırladığımız Çalışan Performans Yönetim Sistemini, Türkiye’de faaliyet gösteren otobüs işletmelerine örnek olması ve sektörümüzün geliştirilmesi ve iyileştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla makale halinde sektörle de paylaştık. Bu güne kadar TOGİ ekibiyle güzel projelere imza attık ve atmaya da devam edeceğiz” dedi.
İŞİNİ SEVEREK YAPIYORLAR
TOGİ Projesi Yöneticisi Ekrem Özcan ise şöyle konuştu: “Şirketlerin gelişimi; çalışanların motivasyonu, memnuniyeti ve verimi ile gerçekleşebilecektir. İzmit Seyahat yöneticileri de çalışmalarını bu doğrultuda yürütmektedir. İzmit Seyahat yöneticilerinin ve çalışanlarının, işlerine ve firmalarına bu denli tutkulu olmaları, birlikte tasarladığımız sistemleri hayata geçirmede müthiş azimli olmaları, İzmit Seyahat’i çok daha güzel yerlere getireceğine eminim.”